Salon経営コラム
2013年7月19日 金曜日
夢をいだく
人生には、夢が必要です。
夢のない人生には、希望がありません。
夢をいだくとは、できるだけすばらしい人生の設計をするということです。
設計といっても、そうむずかしく考える必要はありません。
要は、いかに夢をいだくか、夢を描くかということなのです。
夢をいだいている人と、そうでない人では、人生を生きる自信がまったくちがいます。
他人に対する説得力がちがいます。
夢のない人生には、希望がありません。
夢をいだくとは、できるだけすばらしい人生の設計をするということです。
設計といっても、そうむずかしく考える必要はありません。
要は、いかに夢をいだくか、夢を描くかということなのです。
夢をいだいている人と、そうでない人では、人生を生きる自信がまったくちがいます。
他人に対する説得力がちがいます。
2013年7月 8日 月曜日
思いからすべてが始まる
松下幸之助「ダム経営論」を聞いた多くの人は、
「ばかばかしい。『方法は分からないが、そう思ったらなる』なんてそんな話、
聴いていられない」と思ったのに対して、
同じ話を聴いて、「これがすべてだ。成功は思いから始まる」ということをつかみ取り、会社を発展させていった人もいたわけです。
それは、京セラの稲盛和夫氏です。
「思いからすべてが始まる」というのは、ほんとうにそのとおりであることが、よくわかります。
思いによって、発展していくこともできれば、発展を制限することもできるのです
「ばかばかしい。『方法は分からないが、そう思ったらなる』なんてそんな話、
聴いていられない」と思ったのに対して、
同じ話を聴いて、「これがすべてだ。成功は思いから始まる」ということをつかみ取り、会社を発展させていった人もいたわけです。
それは、京セラの稲盛和夫氏です。
「思いからすべてが始まる」というのは、ほんとうにそのとおりであることが、よくわかります。
思いによって、発展していくこともできれば、発展を制限することもできるのです
2013年7月 5日 金曜日
忙しくすることが働いていることだと勘違いしている人
とにかく勘違いしている人が多い。
忙しくすることが働いていることだと勘違いしている人。
とにかく売上さえ増やしたらいいと勘違いしている人。
利益が出れば、お金も増えているはずだと勘違いしている人。
もっと、計画をしっかり立てて、日々の成果を確認してください。
社員が１人退職すれば、まず、残った人員でできないか考えること。
朝早くから夜遅くまで働いているから、みんながんばっていると安心していてはダメですね。
固定費（経費）を減らして、粗利益を増やす。
この２つをコントロールするという視点を持ってください。
そして、きちんと計画を立てて、実績と対比させてください。
まずは、売上の年間計画を作りましょう。
そして、３年間の売上計画を立ててみてください。
それが、経営のスタートです。
忙しくすることが働いていることだと勘違いしている人。
とにかく売上さえ増やしたらいいと勘違いしている人。
利益が出れば、お金も増えているはずだと勘違いしている人。
もっと、計画をしっかり立てて、日々の成果を確認してください。
社員が１人退職すれば、まず、残った人員でできないか考えること。
朝早くから夜遅くまで働いているから、みんながんばっていると安心していてはダメですね。
固定費（経費）を減らして、粗利益を増やす。
この２つをコントロールするという視点を持ってください。
そして、きちんと計画を立てて、実績と対比させてください。
まずは、売上の年間計画を作りましょう。
そして、３年間の売上計画を立ててみてください。
それが、経営のスタートです。
2013年7月 1日 月曜日
仕事への情熱
まず、セルフチェックしてください。
□なぜ、今の仕事を選びましたか？
□仕事があることを、当たり前と思ってはいませんか？
□仕事を通して、あなたは世の中のどんな役に立っていますか？
□また、どのように役に立ちたいと願っていますか？
いかがでしょうか。
仕事への情熱のある人の特徴を何点かあげると、
・生活のための仕事で終わってはいけない
・自分の利益、家族のためというだけでは、大きな情熱にはならない
・仕事が好きであり、仕事を楽しんでいる
・単なる作業労働（レイバー）ではなく、知恵を使った仕事（ワーク）をしている
ということだったんですね。
いいかっこ！じゃなくて、
自分の仕事が世の中の役に立っていると思ってこそ、
情熱も出てくるものです。
★「自分の出世や名誉のために仕事熱心」になる人と
☆「仕事そのものに対して熱心」な人とでは、
どのように感じますか。
前者の人とは、あまり関わりたくなくなりますが、
後者の人には支援したくなりますよね。
やはり、「人の幸福につながる仕事」を目指したいですね。
さあ、あなたの仕事への情熱は、どんな形となって現わしていきますか？
□なぜ、今の仕事を選びましたか？
□仕事があることを、当たり前と思ってはいませんか？
□仕事を通して、あなたは世の中のどんな役に立っていますか？
□また、どのように役に立ちたいと願っていますか？
いかがでしょうか。
仕事への情熱のある人の特徴を何点かあげると、
・生活のための仕事で終わってはいけない
・自分の利益、家族のためというだけでは、大きな情熱にはならない
・仕事が好きであり、仕事を楽しんでいる
・単なる作業労働（レイバー）ではなく、知恵を使った仕事（ワーク）をしている
ということだったんですね。
いいかっこ！じゃなくて、
自分の仕事が世の中の役に立っていると思ってこそ、
情熱も出てくるものです。
★「自分の出世や名誉のために仕事熱心」になる人と
☆「仕事そのものに対して熱心」な人とでは、
どのように感じますか。
前者の人とは、あまり関わりたくなくなりますが、
後者の人には支援したくなりますよね。
やはり、「人の幸福につながる仕事」を目指したいですね。
さあ、あなたの仕事への情熱は、どんな形となって現わしていきますか？
